Що вказати в резюме у розділі додаткової інформації? Додаткова інформація про себе.

Отже, про себе ВКонтакті що написати? Якщо ваша мета - зацікавити більшість відвідувачів вашого облікового запису, заінтригувати протилежну підлогу або якісно та незвичайно заповнити свою анкету з метою пошуку старих знайомих, то дотримуйтесь наших рекомендацій.

У цій статті Ви знайдете неповторні фрази, що привертають увагу, які зможете записати в графі Про себе ВКонтакте.

Підбірка універсальна та підійде будь-якому користувачеві.

Якщо у Вас мало друзів Вк, то на нашому сервісі є накрутка передплатників. Зробити її можна абсолютно безкоштовно, достатньо лише зареєструватися у нас на сайті. Також є накрутка груп Вконтакте, яка допоможе швидше просунути публічну сторінкуу ТОП рейтингу.

Що написати прикольне

Щоб перейти до необхідного розділу «Про себе», натисніть під аватаркою своєї сторінки "Редагувати" і перейдіть у вкладення "Інтереси". Що написати в інтереси вконтакті, представлений нижче.

Також ви можете ввести електронний: https://vk.com/edit?act=interests

Після цього скопіюйте фрази, що сподобалися, або впишіть їх розділі "Про себе". Не забудьте "Зберегти" всі ваші дані, інакше всі ваші зусилля будуть марними.


Також ми пропонуємо вам вибірку фраз, які чудово підійдуть для відповіді на запитання цієї статті про себе.

  • Я в курсі, що я не сама краща дівчинау всесвіті, але це якщо подивитися, у чиєму всесвіті.
  • Перед тим, як із кимось знайомиться, будьте певні, що це не я.
  • У принципі, зі мною не складно. Для цього лише потрібно бути поруч, а не десь (це те, що можна написати про себе в контакті дівчині).
  • У мене так часто кидали камінням, але не один мене не налякав.
  • Я не зациклююсь на тих, хто засуджує моє життя. Адже я живу, а не займаюсь осудом.
  • І взагалі, я дивна. Вважаю, що кожен з нас божевільний по-своєму.
  • Я відчуваю, що ви мене відчуваєте не такою, якою повинні відчувати.
  • Дайте мені час, і переверну Землю нагору ногами!
  • Я не прив'язана до обставин. Мене цікавлять лише можливості.
  • Я — особистість, для якої самотність є невід'ємною частиною життя.
  • Я сам створюю рай!
  • Моє життя має певний смак та запах. Незабутній смак стабільності. Ванільний аромат відданості. Це завжди поряд.

Що можна написати про себе прикольне? Нижче наведено кілька прикладів, за допомогою яких ви можете заповнити графу «Про себе».

Мабуть, одне з найбільш хвилюючих подій у житті кожної людини, це співбесіда прийому працювати. Справа в тому, що тет-а-тет з менеджером відділу кадрів змушує згадати про всі приховані комплекси відразу. Адже такі зустрічі трапляються не раз у житті. Багато хто воліє міняти роботу приблизно раз на 4-5 років, тому що з'являються нові компанії, перспективи розвитку. Настає час писати резюме. Що писати про себе у резюме? На що чекає потенційний роботодавець?

Воно вам треба?

Рідко можна зустріти людину, яка все життя пропрацювала на одному підприємстві. Раніше такі люди були прикладом, а ті, хто час від часу змінював запис у трудовій книжці, вважалися «перебіжчиками». Сьогодні фахівці відділів кадрів навпаки вважають, що раз на 4-5 років людині потрібно змінити роботу. Нехай це буде зміна у межах однієї структури, але вона потрібна. Для кар'єрного зростання це дуже оптимальний часовий проміжок. Якщо ви будуєте горизонтальну кар'єру, це може бути зміна компанії зі збереженням посади, але зі збільшенням заробітної плати. Людині не можна замикатися в межах одного місця, інакше вона не розвивається. Але шукати роботу теж треба вміти.

Якщо ви сидите вдома, а працевлаштуватися потрібно в стислий термін, пошуки будуть сумбурними. Ви несвідомо хапатиметеся за кожну пропозицію, а роботодавець, відчуваючи це, може запропонувати найменше вигідні умови. Насамперед пошуки роботи вимагають наявності ясної голови та деякої матеріальної «подушки», необхідної для того, щоб не хапатися за соломинку. Якщо ж ви шукаєте роботу, вже працюючи, то ситуація набагато легша. Ви можете спокійно підкоригувати своє резюме і розіслати його по тих компаніях, які вас цікавлять. Вкажіть отримані на нинішньому робочому місці досягнення у резюме. Роботодавці мають бачити, який цінний кадр можуть отримати. Так що резюме вам потрібне. Нехай не сьогодні, але колись воно може вам знадобитися. А якщо компанія пропонує вам максимум, про який тільки можна мріяти, резюме допоможе підтримувати самооцінку. Все-таки приємно бачити, як множаться кар'єрні здобутки.

В чому проблема?

Що писати про себе у резюме?За допомогою резюме можна надати потенційному роботодавцю коротка розповідьпро себе з описом трудового досвіду та важливих етапів на кар'єрному шляху. Але роботодавець шукає не лише цінного фахівця, а ще й хорошої людини, який впишеться до колективу, принесе свіжі думки та настрої. Будь-яке робоче місцепередбачає спілкування, але іноді ви спілкуєтеся з великими масами, а іноді повинні виявляти себе на індивідуальних зустрічах із клієнтом. Але в будь-якому випадку ви повинні бути комунікабельною людиною з розвиненим світоглядом.

Інформацію про вашу особу також шукатиме в резюме кадровик. Простими фразами про комунікабельність і стресостійкість вже не відбудешся. Доведеться виявити фантазію та вказати ті якості, що виділяють вас із маси інших претендентів. Добре, якщо зазначені якості, корисні для посади, що запитується. Одне слово, потрібно вміти заповнювати розділ «про себе» в резюме. Приклади показують, що саме цей абзац найчастіше руйнує надії на прибуткове місце.

Про особисте

На жаль, немає універсального алгоритму, який пояснює, що писати про себе у резюме. Тут потрібно бути практично екстрасенсом, щоб зрозуміти, як «закохати» кадровика. Пам'ятайте, що не можна брехати. Адже після перегляду резюме неминуча особиста зустріч, а там усі карти розкриються. Не намагайтеся розхвалити себе, перебільшити свої переваги. Самозакоханість не відноситься до позитивних якостей. Також не намагайтеся підкорити потенційне начальство або потішити його. Ніхто не любить підлабузників, навіть якщо іноді вони корисні в структурі. Але навіщо вам така репутація? Адже ніколи підлабузників не обирають на керівні позиції. Їм не довіряють важливих справ, але тримають при собі. Образлива позиція.

Що каже статистика?

Фахівці HR проаналізували різні вакансії та дійшли висновку, що роботодавець мало звертає уваги на особисті якості претендента, якщо пропонує дуже важку та відповідальну посаду. Виходить, що інженер-проектувальник повинен бути спеціалістом у своїй справі, але може бути не найприємнішою людиною. А ось продавець-консультант має бути унікумом на всіх напрямках. Так змінює пріоритети кожна контора. Одним потрібна спокійна та доброзичлива людина, а другим – сталевий фахівець екстра-класу. Отже, потрібно враховувати специфіку компанії, куди ви хочете влаштуватися, та специфіку обраної вами посади. Якщо претендент зацікавлений у роботі, то він спочатку вивчає компанію, а потім коригує інформацію та розписує особисті якості для резюме.

Інформація про себе

Є обов'язкові моменти, які шукатиме будь-який роботодавець у вашому супровідному документі. Це особисті якості для резюме, які можуть дати істотну перевагу над іншими здобувачами. Зокрема, це досвід в організації та управлінні. Навіть якщо у начальники ви не мітите, то такий рядок у резюме покаже, що ви можете брати на себе відповідальність, організовувати колектив і, отже, зможете стати керівником та віддавати накази. Звичайно, кадровик на зустрічі розпитуватиме вас про подібний досвід і розкриє неправду, якщо ви приписали собі якість.

Вони оцінять

Як правильно скласти резюме, щоб зацікавити потенційного керівника? Якщо ви працювали в колективі та показували хороші результати, то вкажіть навички командної роботи. Будь-який керівник буде радий, якщо у його колективі немає конфліктів. І такі навички для резюме дуже важливі. Роботодавці цінують у співробітниках цілеспрямованість, ініціативність та комунікативні здібності. Відмінно, якщо ви зумієте самостійно організовувати свій робочий день, ставити собі завдання та вирішувати їх. Ну, а без спілкування з клієнтами сьогодні ніяк не обійтися. Якщо на колишньому місці роботи вам доручали кілька завдань одночасно і ви справлялися, то вкажіть це у графі "про себе" в резюме. Приклади показують, що навик безцінний! Він дасть керівнику упевненість у вашій стабільності в умовах багатозадачності.

У топовому списку

Деякі посади вважаються найбільш популярними на всіляких сайтах пошуку роботи. Це бухгалтери, економісти, менеджери з продажу, оператори ПК, секретарі та адміністратори. Що писати про себе у резюме, якщо хочеться влаштуватися на посаду, де конкуренція надто велика?

Наприклад, бухгалтер має бути посидючим, уважним та акуратним. Йому знадобилася б стресостійкість і навченість. До того ж, йому не можна без уміння працювати в колективі. Для адміністратора важливі навички для резюме – це дружелюбність, коректність та тактовність, комунікабельність. Для оператора ПК важливі особисті якості у резюме – це внутрішня стабільність, навченість, тактовність та вміння знаходити спільну мовуз будь-якою людиною. Продавець-консультант працює з людьми. Йому потрібно вміти привернути до себе, налаштувати на позитивну хвилю, створити атмосферу відпочинку та радості. Тому тут не обійтися без внутрішньої харизми, приємної зовнішності та доброзичливості. Аналогічні вимоги можуть бути пред'явлені до менеджера з продажу, але він повинен пам'ятати інформацію про всі товари, а тому варто записати в резюме прагнення до кар'єрного зростання, навчання, відповідальність, стресостійкість. Всі перелічені якості плюс презентабельна зовнішність та грамотна мова - необхідний мінімумдля хорошого секретаря.

Чорний список якостей

Отже, як правильно скласти резюме? Важливо – не занести до нього інформацію, яка налаштує потенційного роботодавця проти вас. Наприклад, побажання вказати правдиву інформацію передбачає необхідність писати свої негативні чи спірні якості. Таким чином, якщо пунктуальність вам не знайома, не варто записувати в резюме постійні запізнення. Така щирість не піде вам у плюс. Також у чорний список відправляйте зайву прямолінійність, що межує з хамством, соціофобію, затятий фемінізм, безвідмовність, недовірливість та невміння працювати над довгими проектами. Роботодавці, звичайно, втомлюються від одноманітних резюме, але виявляти оригінальність потрібно вміючи.

Наприклад, як написати освіту у резюме? Вкажіть свої основні обов'язки, особливо ті, що показують у вас цікаву та активну особистість. Повністю запишіть назви учбових закладів. Не забудьте про додаткову освіту та пройдені курси підвищення кваліфікації. Якщо влаштовуєтеся на роботу кредитним менеджером, то згадайте і закінчену музичну школу. Така, здавалося б, непотрібна деталь може посприяти налагодженню контактів з керівництвом, адже вона відкриє вас з іншого боку.

Отже, сьогодні до нашої уваги будуть представлені приклади найкращих резюме. Без цього документа зараз дуже важко уявити собі працевлаштування. І, відповідно, коли людина його не має, то шанси зайняти вакансію стрімко наближаються до нуля. Таким чином, доводиться дуже багато роздумувати, як скласти резюме. Часом його роблять невідповідним до реальності. Якоюсь мірою це правильно. Особливо якщо ви швидко навчаєтесь. Тоді завжди можна швидко освоїти ті навички та програми, які вказані в документі. Але якщо це не так, то доведеться писати лише правду. Приклади найкращих резюме – це такі, які демонструють не лише ваші навички та здібності, а й вашу чесність. Тож давайте якнайшвидше приступимо до вивчення сьогоднішньої теми.

Концепція

Почнемо з того, що спробуємо чіткіше зрозуміти, про що сьогодні йтиметься. Щоб знати, як скласти хороше резюме (приклад його ми розглянемо за складовими), доведеться розібратися, з чим маємо справу. Можливо, це допоможе вам зрозуміти, що потрібно писати в цьому документі.

Отже, що таке резюме? Це такий документ, який відображає ваші навички та особливості, а також місця попередньої роботи. Така собі анкета при працевлаштуванні. Без неї зараз не можна отримати роботу. Хіба що вантажником, та й то не факт. У резюме, зазвичай, вказують ще й особисті особливості характеру. І, ясна річ, є невеликий список обов'язкових пунктів. Адже неправильно здатне просто занапастити вашу кар'єру.

Правду кажучи, щоб скласти такий документ, доводиться виявляти крайню чесність. Прибрехати можна лише щодо свого характеру. Адже більшість населення зараз нервова. І це дуже погана межа. Її краще не вказувати. Тож давайте спробуємо розглянути приклад створення хорошого резюме для різних вакансій. Крім того, варто звернути увагу на універсальний варіант, який підійде абсолютно для будь-якої професії.

Про себе

Починається з одного простого пункту про себе. Можна ще зустріти формулювання контактних даних. Якщо чесно, то це "місце" найпростіше для заповнення. Щоб заповнити його інформацією, може знадобитися паспорт.

Перше, на що варто звернути увагу, це на ваші контактні дані. Точніше, особисті. На ім'я, прізвище та по батькові. Це найважливіший пункт. Без нього резюме не дійсне. Приклади кращих резюме не можна уявити собі без ПІБ. Напишіть повне ім'я, прізвище та по батькові. Далі доведеться заповнити місто проживання, а також повідомити свою домашню адресу. Іноді його можна не вказувати на самому початку. Але потім все одно доведеться.

Якщо ви проживаєте не за місцем прописки або тимчасової реєстрації, то вказуйте дві адреси - фактичну та прописку. Це допоможе позбавитися проблем у майбутньому. резюме? Приклади ми дізнаємося трохи згодом. А поки що розберемося в цілому в тому, що варто писати в даному документі. Після адреси та особистих даних потрібно опублікувати свій телефон, а також електронну пошту. Це допоможе в майбутньому швидше зв'язуватися з вами при необхідності.

Окрім іншого, доведеться вказати ще й свою стать, вік, бажаний рівень доходу, а також сімейний стан та дату народження. Якщо чесно, то без цих пунктів не може бути жоден приклад хорошого резюме. Так що постарайтеся вказувати тут усе чесно. Та й взагалі тут немає нічого особливого. Як уже було сказано, Наразі- Це найпростіша область для заповнення. Тепер варто переходити до складніших речей.

Освіта

Найкращі резюме, приклади (конкретні) яких ми з вами вивчимо трохи пізніше, не можна уявити без такого важливого пункту, як освіта. Якщо чесно, то за його відсутності у вас можуть виникнути проблеми з працевлаштуванням. Адже зараз кожен роботодавець хоче отримати собі справді гарного та освіченого підлеглого. Але бувають і винятки.

Як правило, приклади найкращих резюме у графі "Освіта" відображають всю інформацію про ваше навчання за життя, починаючи з самої школи. Але зазвичай тут вказується лише факт закінчення середньої школи(з роком випуску), а також наявність вищої освіти. Якщо ви тільки навчаєтесь, це також варто вказати.

Так, якщо вам необхідно побачити приклад хорошого резюме інженера, то в цьому пункті має бути середнє повне шкільна освіта, а також навчання у технічному вузі. Яка саме – залежить від вашої спеціальності. Вказуйте не лише факультет, а й напрямок. Наприклад: МДГУ, "Автоматика та управління", спеціальність "Роботи та роботехнічні системи", терміни навчання з 2005 по 2010. До речі кажучи, чим престижніший ваш ВНЗ, тим краще. Найчастіше можна не мати жодних знань, але закінчити добру вищу навчальний заклад. І це дозволить вам отримати багато уваги від роботодавців. Адже спочатку вас "зустрінуть" за дипломами та анкетою, а лише потім — за професійними навичками та можливостями. Так що вже в підлітковому віціварто задуматися про майбутній виш.

Щоправда, іноді приклади найкращих резюме мають невеликі винятки. У поодиноких випадках у графі "Освіта" достатньо написати просто "середню повну" і місце, де ви навчалися. У цьому випадку у вас має бути додатковий багаж необхідних знань та навичок, які чимось підтверджені. Наприклад, дипломами з олімпіад чи додатковими дипломами з курсів. Крім того, деякі роботодавці роблять знижку на освіту, якщо за всіма іншими параметрами працівник підходить максимально. Але трапляється все це дуже рідко. Не варто розраховувати на такий подарунок долі.

Додаткова освіта

Наступний конче важливий момент— це не що інше, як ВНЗ та школа — це все, безперечно, добре. Тільки ось багато роботодавців зараз хочуть отримати собі в якості підлеглих справжнісіньких професіоналів, які всебічно розвинені. І тому тепер найкращі резюме, приклади яких тільки можна знайти, включають досить широкий пункт додаткової освіти. Без нього, в принципі, можна обійтися. Але краще не варто. Завжди потрібно по максимуму демонструвати свої навички та вміння, щоб опинитися серед перших кандидатів на ту чи іншу вакансію.

Зрозуміло, доводиться часто брати в розрахунок ще й місце, куди ви хочете працевлаштуватися. Так, якщо вам потрібен приклад хорошого резюме керівника, то не варто писати в ньому про закінчення, скажімо, курсів "фокусників" або якихось розважальних напрямків. Це буде зайвим. А ось про те, що ви закінчили курси з бухгалтерії чи управління людськими ресурсами, потрібно вказати. Тож це дуже важливий момент.

В принципі, будь-який приклад хорошого резюме включає додаткову освіту у сфері комп'ютерів. Якщо воно у вас є, це буде величезним плюсом. Особливо, якщо ви вирішили працювати в офісі. У цьому випадку можна розраховувати іноді на збільшення зарплати. Але не дуже. Адже найчастіше додаткові обов'язки не оплачуються у Росії. Кожному роботодавцю хочеться отримати універсального працівника, який виконуватиме всю роботу за нього та зароблятиме копійки. Тим не менш, якщо вам важливіше скласти правильне і гідне резюме, подбайте про наявність додаткової освіти заздалегідь. Пам'ятайте, це дуже важливо при прийнятті на те чи інше робоче місце.

Місця колишньої роботи

Також важливим моментом є ще й вказівка ​​колишнього місця роботи. Точніше, всіх ваших кар'єрних сходів. Приклади хорошого резюме для роботи, як правило, мають дуже довгий список. І без нього можуть виникнути проблеми. Особливо якщо ви щойно випустили з університету, але раніше не працювали офіційно. І навіть не пробували.

Справа в тому, що без досвіду роботи вас візьмуть із небажанням. Нікому не потрібен розумний працівник, який не вміє застосовувати свої навички. Іноді роботодавець може зробити "знижку" на даний пункт, але якщо ви на випробувальному термінізможете довести, що варті уваги. Приклад хорошого резюме без – завдання не з простих. І його можна допустити лише у підлітковому віці. Ну, чи не розраховувати на добру заробітну плату.

Крім вказівок місць та вакансій роботи, також варто звернути увагу і на причину звільнення. Або ви напишете її самі, або у вас запитають під час співбесіди. Зазвичай прийнято запитувати. Крім того, не забудьте вказати терміни перебування на колишніх місцях. І, якщо ви вирішили просто змінити роботу з нормальних причин (скорочення, рівень зарплати, графік тощо), то можете також залишити телефонні номери ваших колишніх керівників. Це допоможе вам дати гарантії, що хтось може поручитися за вас. Тобто розповісти, який ви співробітник насправді. В принципі, приклад хорошого резюме менеджера з продажу, наприклад, може не містити жодного досвіду та місць роботи в офіційному порядку. У цьому випадку повідомите, що працювали неофіційно з певних причин, а також дайте контакти колишнього роботодавця. Попросіть зв'язатися з ним, щоб він дав рекомендації. Обійтися можна і без цього, але краще не варто.

Пам'ятайте, що більше ваш досвід роботи і менше список робочих місць, тим краще. Важливо показати, що ви - старанний і відповідальний співробітник, який може працювати і виконувати ті самі завдання довгий час. І місця роботи вам у цьому допоможуть. Давайте ж спробуємо розібратися, що ще може бути в хорошому резюме, яка буде вашою " візитною карткоюПри прийнятті на роботу.

Очікування

Досить часто резюме виявляється не тільки "обличчям" людини, але і її анкетою. Щоправда, не є універсальною. Адже на кожному робочому місці доведеться міняти такий пункт, як очікування від роботи. В принципі можна обійтися і без нього. Але краще не варто. Усно пояснювати, що і чому ви хочете буде досить важко. Адже роботодавці почнуть ставити вам питання, що наводять. І ви можете перехвилюватися і розгубитися. Тож давайте спробуємо розібратися, який приклад хорошого резюме буде вкрай ефективним у цьому плані.

Справа в тому, що тут головне не перебільшувати. Зрозуміло, всім хочеться високу зарплатню. Але відразу починати з цього не варто. Адже цей прийом може просто відлякати роботодавця. Людина подумає, що ви надмірно нахабні. А це нам ні до чого. Тож у списку очікувань обов'язково мають бути насамперед:

    кар'єрний ріст;

    розвиток компанії;

    дружній колектив;

    саморозвиток.

Тільки потім варто зазначати зарплату. І краще написати "гідна оплата праці". У цьому випадку буде зрозуміло, що вам, як і всім, хочеться багато отримувати. Але ви готові справді працювати для цього, а не просто просиджувати штани в офісі, нічого не роблячи. Тож у цій справі головне знати міру. Щоправда часто при співбесіді ви заповнюватимете докладну анкету, яка передбачає пункт "Очікування", а також все, що тільки є в резюме. Так що цілком можливо, що цей документ, який заздалегідь підготовлений до "труду та оборони", заощадить вам час та сили. Намагайтеся заповнити його максимально точно.

Професійні навички

Приклад створення хорошого резюме – це не лише вказівка ​​своєї освіти чи очікування від нового місця роботи. В першу чергу, цей документ - це не що інше, як демонстрування ваших. Вони, до речі, можуть не залежати від освіти. Найчастіше таке явище дає величезну перевагу над іншими здобувачами. Тож постарайтеся максимально розповісти роботодавцю про свої професійні навички.

Як ви вже могли здогадатися, вони залежать загалом від кожної професії та посади. І універсального варіанта тут немає. Наприклад, якщо вам потрібен приклад хорошого резюме менеджера, то в цьому пункті варто вказувати:

    вміння знаходити підхід до людей;

    вміння продавати;

    вміння доводити, що людині потрібний саме ваш товар;

Загалом тут дуже важко знайти правильну відповідь. Поставте собі питання: "Що потрібно для того, щоб нормально та ефективно виконувати свої робочі обов'язки?". Це допоможе вам розібратися, що писати у професійних навичках. Втім, у випадку з економістами та юристами справи трохи простіші. Їм достатньо вказувати знання законодавства, уміння проводити розрахунки різної складності і все подібне. Тож, мабуть, саме цей момент викличе у вас найбільші труднощі. Постарайтеся замислитися заздалегідь про те, що тут написати. Інакше доведеться дуже довго пояснювати роботодавцю про ваші навички та вміння.

Особистісні якості

Приклади кращих резюме, якщо чесно, постійно включають такий пункт, як Без них обійтися не можна. Добре, коли роботодавець має уявлення про вашу освіту та навички, а також досвід роботи. Але розуміти, що ви за людина теж дуже важливо. З цієї причини в кожному резюме має бути пункт про особисті якості. Або особливості вашого характеру. Тут ви можете відповісти на кілька стандартних анкетних питань. Саме те, що так потрібно багатьом роботодавцям.

Зрозуміло, варто вказувати лише важливі для роботи якості. І тут все більшою мірою залежить від того, на яку посаду ви претендуєте. Тільки ось є невеликий стандартний список якостей, які мають бути у кожного працівника. І в цьому сенсі деякі потенційні працівники обирають шлях брехні. Вони вказують ті якості, які не мають. Іноді така поведінка допустима. Як зробити гарне резюме? Приклад повинен обов'язково містити певний перелік характеристик характеру. Отже, до універсальних особистісних якостей відносять:

    відповідальність;

    посидючість;

    працьовитість;

    вміння довго виконувати монотонну роботу;

    стресостійкість;

    спокій;

    чесність;

    порядність;

    компетентність;

  • пунктуальність;

    здатність швидко навчатися;

    чесність;

    культура.

Цей список ще можна доповнювати. Але ці пункти є обов'язковими для кожного співробітника. Іноді вам при заповненні анкети можуть ставити запитання, що наводять. У резюме їх також краще вказувати. Що можна написати? Наприклад:

    "Що ви зробите, якщо побачите, що ваш колега обманює чи порушує правила?" - Розкажу начальству.

    "Як ви позбавляєтеся стресу?" - Випиваю чашку чаю/кави/соку, приймаю вдома ванну і таке інше.

    "Чи готові ви обдурити заради власної вигоди?" – Ні.

    "У вас виник особистий конфлікт із колегою. Що робитимете?" - Уникати зайвого спілкування, ігнорувати без потреби.

В принципі цього достатньо. Таким чином, ви зможете підкреслити свою перевагу перед іншими, а також показати, що ви не якась шістка, а старанний співробітник. Це зараз дуже цінується.

Менеджер

Зрозуміло, найпопулярніша зараз вакансія (особливо, без досвіду роботи) – це менеджер. Тому зараз ми з вами спробуємо навести приклад гідного резюме для цього співробітника. Звернімо увагу на менеджерів з продажу. Адже зараз "менеджерами" прийнято називати майже будь-яку людину, яка чимось займається чи керує. Отже, почнемо.

Прізвище, ім'я та по батькові пишіть свої. Сюди варто написати всі ваші особисті дані. Наприклад:

    ПІБ: Іванов Іван Іванович.

    Місто проживання: Москва.

    Адреса: м. Москва, вул. Івана Сусаніна 32б кв.64.

    Дата народження: 12.10.1992.

    Стать: чоловіча.

    Сімейне положення: не одружений.


    Висновок

    Отже, сьогодні ми побачили приклади найкращих резюме, які тільки можна собі уявити. Щоправда, частинами. І лише резюме менеджера з продажу було розібрано на наочному прикладі. Якщо чесно, то за даною схемою варто складати цей документ для будь-яких вакансій. Змінюються лише особисті дані, а також досвід роботи та освіта. В іншому краще все залишити в "шаблонному" варіанті.

    Пам'ятайте, що ваше резюме відіграє важливу роль у прийнятті на роботу. І тому йому варто приділити особливу увагу. Намагайтеся виділити кілька годин для його заповнення. Не забудьте також прикріпити свою фотографію до розділу "Особисті дані". Зовнішність також іноді грає досить велику роль. От і все. Тепер вам залишилося лише вибрати вакансію, а потім відредагувати наочний прикладрезюме. Можна влаштовуватися працювати. Ось вам і відомо, як зробити хороше резюме на роботу, приклад якого може лише порадувати.

    Що ж хоче знати наймач про потенційного працівника окрім його освіти, досвіду та професійних навичок? Зазвичай це ставлення до роботи, іншим людям (співробітникам і клієнтам), а також кар'єрні цілі.

    Особисті якості для резюме повинні бути представлені коротким, але ємним описом своїх переваг. Негативні якості для резюме логічно додавати тільки якщо їх вимагає роботодавець.

    Писати про себе варто чесно. Обман розкриється на співбесіді і буде дуже серйозним мінусом для претендента. Краще не писати нічого, ніж приписувати собі неіснуючі переваги.

    Які якості краще не вказувати

    Це залежить від бажаної посади. Менеджеру та керівнику торгової організації краще підібрати відповідні ділові якості для резюме. Креативність чи любов до дітей у разі недоречні.

    Комунікабельність не варто вказувати для спеціальностей, які потребують зосередженості та посидючості. А їх, у свою чергу, не слід згадувати людям творчих професій: дизайнерам та художникам.

    Про привабливу зовнішність та спортивну підготовку варто написати, тільки якщо вони потрібні для майбутньої професії.

    Як уникнути шаблонів

    Рекрутерів дратують типові та заїжджені «відповідальності» з «пунктуальностями». Здобувач автоматично потрапляє до списку однакових претендентів. До того ж на банальних фразах погляд не затримується. Час, який витрачає рекрутер для перегляду, не перевищує половини хвилини.

    Як привернути його увагу? Просто розкрити значення слова як пояснення, чи взагалі замінити його. Як приклад: вираз «свої обов'язки виконую сумлінно» краще, ніж стандартна «відповідальність». Комунікабельність можна розписати більш розгорнуто, якщо були пройдені спеціальні курси та бізнес-тренінги.

    З погляду психології корисніше обходитися без частки "не". Як приклад: «неконфліктний» – доброзичливий, миролюбний, спокійний.

    Ефективніше розгорнуто, але небагатослівно розписати свої особисті сильні сторони характеру в резюме, приклади ефективнішого розкриття особистісних якостей наведено далі у статті.

    Трапляється, що наймач вимагає вказати також і список недоліків. Які негативні якостілюдину для резюме підходять, визначається передбачуваною посадою.

    Приклад написання

    Нижче наведені особисті якості, які найчастіше використовуються для резюме, списки яких ми звели в таблицях.

    Сильні сторони характеру та особисті якості людини для резюме:

    Сильні сторонидля резюме

    Вирази-синоніми (які можна додати або використовувати замість рис характеру)

    Відповідальний

    Добросовісно ставлюся до роботи

    Пунктуальний

    Завжди виконую завдання у строк

    Комунікабельний

    Легко знаходжу спільну мову з людьми

    Завжди знаходжу індивідуальний підхіддо клієнта

    Намагаюся знайти підхід до кожної дитини (учня)

    Ввічливий

    Не потребує перефразування

    Завжди ввічливий і зберігаю спокій у будь-якій конфліктної ситуації

    Креативний

    Шукаю та втілюю оригінальні рішеннянавіть для звичайних завдань

    Навчальний

    Постійно займаюся самовдосконаленням, підвищую кваліфікацію на курсах та тренінгах, готовий до подальшого навчання

    Працездатний

    Здатний продуктивно працювати, зосереджуючись на кінцевих цілях

    Стресостійкий

    Зберігаю самовладання за будь-яких обставин

    Врівноважений

    Найчастіше можна залишити і так

    Ініціативний

    Організований

    Акуратний

    Дисциплінований

    Негативні особистісні властивості та сторони характеру, представлені як переваги:

    Творчий підхід до розповіді про себе допомагає знайти нову роботу, навіть якщо вимоги до вакансії зазначені у формалізованих формулюваннях. А раптом це перша перевірка на реальну зацікавленість?

    Потрібно пам'ятати, що неможливо скласти універсальний перелік параметрів для всіх компаній. Краще підготувати кілька варіантів резюме та бути готовим аргументувати написане на співбесіді.

    Послухай людину, яка за всю кар'єру переглянула понад 100 тисяч резюме і справді розуміється на тому, як зробити резюме привабливішим. Ось, до речі, мій профайл у LinkedIn, переконайся сам: mpritula .

    Але давай домовимося одразу: жодного обману у резюме. Лише чесна інформація. Як без обману зробити своє резюме реально крутим – про це у моїх лайфхаках.

    Чому майже ідеальне? Ось 10 порад, які я міг би дати з цього резюме:

    • Зробити фото на однотонному фоні (білий чи сірий).
    • Забрати один телефон. Навіщо рекрутеру думати, куди дзвонити?
    • Поміняти email на власний, а не якийсь компанії.
    • Забрати сімейний статус.
    • Об'єднати компетенції та ключовий досвід. Скоротити речення до 7–10 слів та оформити у вигляді списку.
    • Усунути рекомендації.
    • Виправити помилку в слові "компанія" в останньому місці роботи.
    • Скоротити обов'язки до 10 рядків.
    • Зробити посилання коротким (bit.ly, goo.gl).
    • Скоротити загальний обсягрезюме до двох сторінок

    Робимо резюме дорожче

    Тепер поговоримо про те, що робить резюме дорожче. Я консультую людей про те, як покращити їх резюме. Мені надсилають свої резюме представники різних посад: від рядових продавців до директорів компаній. Усі роблять однакові помилки. Не було жодного резюме, до якого я не зміг би написати 10 порад, як його покращити. Нижче я зібрав найбільш часті поради, які я давав надісланим резюме.

    10. Об'єднуй багато місць роботи в одне

    Нормою вважається, якщо людина працює у компанії 2–3 роки. Якщо він змінює роботу частіше, то його можуть назвати job hopper. Таких людей рекрутери не люблять, бо близько 70% замовників відмовляються розглядати таких кандидатів. І це цілком закономірно.

    Людина після року роботи тільки починає приносити користь компанії.

    Звичайно ж, кожен має право на помилку, і в хорошому резюме може бути кілька місць, де кандидат відпрацював 1–1,5 роки. Але якщо так виглядає все резюме, його цінність дуже низька.

    Однак часто буває так, що людина змінювала кілька посад роботи в одній компанії або переходила з компанії до компанії в рамках холдингової структури. Або ж займався проектною роботою, у рамках якої змінив кілька роботодавців

    У таких випадках (та й скрізь, де це можливо) я рекомендую оформлювати це як одне місце роботи з однією назвою та загальними датами роботи. А всередині цього блоку можна ненав'язливо показати зміну посад, але так, щоб візуально при огляді резюме не було відчуття частої зміни місць роботи.

    11. Дотримуйся ідеального обсягу резюме

    Я вважаю, що ідеальний обсяг резюме - це дві сторінки. Одна – надто мало, це допустимо тільки для студентів, а три – вже надто багато.

    Якщо з однією сторінкою все ясно - таке резюме скидається на резюме фахівця-початківця, - то з трьома, чотирма і так далі сторінками все не так очевидно. А відповідь проста: рекрутер подивиться лише дві сторінки у 80% випадків. І прочитає лише те, що ви вказали на цих двох сторінках. Тому, що б ти не написав на третій та наступних сторінках, воно залишиться без уваги. А якщо ти там напишеш цінну інформацію про себе, то про неї рекрутер не дізнається.

    12. Поділися своїми досягненнями

    Якщо з моєї статті ти запам'ятаєш лише одну пропозицію, нехай вона буде про досягнення. Це одразу додає 50% вартості до твого резюме. Рекрутер просто не в змозі співрозмовити всіх, хто надіслав резюме. Тому завжди переможе той, хто вказав свої досягнення та зміг тим самим зацікавити рекрутера.

    Досягнення - це твої вимірні, які виражаються в цифрах, термінах або суттєвих якісних змінв компанії. Вони обов'язково мають бути конкретними, вимірними, значними і відповідати посаді.

    Приклад досягнень:

    • За три місяці збільшив продаж ТБ на 30% (директор магазину).
    • Вивів на ринок новий продукт за чотири місяці, який допоміг заробити 800 тисяч доларів за півроку (маркетинг-директор).
    • Провів переговори з постачальниками та збільшив відстрочку по платежах на 30 днів, економія компанії на кредитах – 100 тисяч доларів щомісяця (закупник).
    • Скоротив плинність персоналу з 25 до 18% через роботу із залученістю співробітників (HR).

    13. Розкажи про свої особисті якості

    Зараз все більше і більше увагипри відборі кандидатів приділяється особистісним якостям працівника. Якщо проаналізувати, що саме в тебе оцінюватимуть на співбесіді, то швидше за все буде так:

    • 40% – професійні знання;
    • 40% - особистісні якості;
    • 20% - мотивація (бажання робити саме цю роботу саме у цій компанії).

    Що таке особисті якості? Це особисті якості людини, що сприяють ефективному виконанню своїх обов'язків.

    Сюди входить: енергійність, відкритість, уміння працювати в команді, ініціативність, проактивність тощо. Причому це вже не порожні слова, на співбесіді все частіше і частіше ти почуєш таке запитання: "Розкажи про ситуацію, в якій тобі потрібно було взяти на себе відповідальність, і про те, як ти впорався з нею". Ось це називається оцінка з компетенцій.

    Тому твої особисті якості, особливо якщо вони відповідають тим, що потрібні в вакансії, вкрай важливі. І якщо раніше було досить просто їх перерахувати, то тепер цього недостатньо. Зараз потрібно підтверджувати їх наявність, тому рекомендую писати їх так (приклади, природно, наводиш свої, обов'язкове правило: вони всі повинні бути реальними і з минулого):

    • Ініціативність: розробив та реалізував стратегію виходу відділу з кризи, коли пішов керівник.
    • Енергійність: обсяг моїх продажів за 2014 рік був на 30% вищим за середній по відділу.
    • Стресостійкість: провів успішні переговори з клієнтом, який відмовив семи менеджерам, та уклав з ним договір.
    • Лідерство: провів п'ять тренінгів з менеджменту та виростив 10 керівників із лінійних співробітників.

    Тут важливо написати небагато якостей, а якості з прикладами. Тобто приклади тут важливіші за кількість.

    14. Викинь функціональні обов'язки з посадової інструкції до скриньки!

    Функціональні обов'язки, які вказують у резюме, - це зазвичай найбанальніша і найнудніша штука. У 30% випадків їх копіюють зі своєї посадової інструкції, у 50% випадків – з чужих резюме чи опису вакансій, і лише 20% справді якісно пишуть їх самостійно.

    Я завжди рекомендую писати саме обов'язки, а не зони відповідальності і описувати їх у вигляді дій, які ти виконував. Це приблизно як із досягненнями, але тут не обов'язкові цифри, обов'язки можуть бути не такими значними, і, природно, це не разові дії.

    Перед їх написанням рекомендую почитати кілька вакансій, щоб уявити, про що взагалі варто писати. Далі виписувати обов'язки порядку їх значимості: першому місці найзначніші (розробка стратегії, виведення нових товарів ринку), але в останньому - найменше (підготовка звітів).

    15. Продавай назву посади та компанії

    Назви посад та список компаній – це, по суті, і є саме те, що рекрутер шукає в резюме насамперед. Це як покупець ковзає очима по полиці в магазині у пошуку знайомих йому брендів (Nescafe, Procter & Gamble, Gallina Blanka, Mars, Snickers, Tide). Саме за цими рядками рекрутер формує первісну вартість резюме у своїй голові і лише потім починає шукати деталі.


    • Пишемо лише загальноприйняту назву. Якщо ти працюєш у компанії ТОВ «Цвяхи та гайки», яка є офіційним дилером Coca-Cola, то пиши просто Coca-Cola. Повір, юридична назва компанії нікому не цікава.
    • У дужках пишемо кількість співробітників, наприклад: IBM (3000 співробітників).
    • Під назвою компанії пишемо коротко у 7–10 словах, чим вона займається. Наприклад: входить до топ-5 у сфері споживчого кредитування.
    • Якщо компанія маловідома, але працює із відомими брендами, обов'язково це вказуємо. Наприклад: "Автосуперпуперлізинг" (лізинговий партнер BMW, Mercedes-Benz, Audi, Honda). Назва відомих брендівбіля невідомої компанії значно посилить сприйняття компанії.

    16. Забери шаблонні фрази з розділу «Мета»

    Відразу після твоїх контактних даних у резюме йде розділ, який називається «Мета». Зазвичай у розділі пишуть шаблонні фрази на кшталт «Максимально реалізувати свій потенціал…». Тут потрібно перерахувати список посад, які тебе цікавлять.

    17. Завжди перевіряй орфографію

    Зазвичай близько 5% всіх резюме, що я переглядаю, містять помилки:

    • елементарні граматичні помилки (не було перевірки орфографії);
    • помилки у написанні іноземних слів (налаштована перевірка лише російської орфографії);
    • помилки в розділових знаках: пробіл перед комою, кома між словами без пробілів;
    • у списках наприкінці пропозиції стоять різні знакипунктуації (в ідеалі їх не повинно бути; крапка ставиться після останнього пункту списку).

    18. Зберігай резюме у форматі DOCX і ніяк інакше

    • Не PDF - багато рекрутерів вносять свої правки або примітки (очікування із зарплати, свої враження про кандидата, інформацію, отриману під час співбесіди) в резюме перед відправкою замовнику, у PDF вони їх не зможуть внести.
    • Не ODT – може некоректно відкриватись на ряді комп'ютерів.
    • Не DOC – ознака того, що резюме родом із минулого (до Office 2007).
    • Чи не RTF - зазвичай важить більше альтернатив.

    19. Використовуй зручну для рекрутера назву файла резюме

    Назва файлу резюме має містити як мінімум прізвище та бажану посаду. Так зручніше рекрутеру шукатиме резюме у себе на диску, пересилатиме його і так далі. Маленька турбота про рекрутера буде обов'язково відзначена. Знову ж таки, в очах рекрутера це робить резюме трохи дорожчим.

    20. Показуй свою користь у супровідному листі

    Існують різні думки про супровідні листи. Я завжди говорю так: хороший супровідний лист у 20% випадків може додати цінності резюме, якщо він написаний правильно. Але воно не завжди є обов'язковим.

    Якщо ж ти вирішив його писати, то ось тобі проста структура:

    А якщо показати на прикладі, то це могло б виглядати так:

    Помилки у твоєму резюме

    Поряд із секретами підвищення вартості резюме є речі, які роблять резюме значно дешевшим. Поговоримо про деякі з них.

    Зараз багато сайтів для пошуку роботи дозволяють завантажити створене там резюме. При цьому вони обов'язково в таке резюме додають свій логотип та різні поля для введення інформації, яка зовсім не потрібна для резюме. Наприклад, підлогу. Ці резюме виглядають як справжня дешевка, тому не раджу ніколи так робити.

    21. Забери незрозумілі абревіатури

    Коли ти довго працюєш у компанії, деякі прийняті в ній абревіатури вже здаються настільки рідними, що ти пишеш їх у резюме. Але рекрутеру вони незнайомі, тому губиться дуже важлива інформація. Намагайся уникати абревіатур усюди, де це можна.

    22. Перефразуй шаблонні фрази

    Дуже часто тобі хочеться піддатися спокусі та запхати у своє резюме шаблонні фрази, які можна легко знайти у будь-якому резюме чи описі вакансій. Уникай їх, тому що для рекрутера вони становлять порожнє місце.

    Перефразуй, ​​наприклад:

    • Орієнтація на результат = у роботі завжди думаю про результат.
    • Клієнтоорієнтованість = клієнт для мене завжди на першому місці = ставлю інтереси клієнта вище за свої особисті.
    • Комунікабельність = легко домовляюсь із будь-якими клієнтами/колегами = вільно підтримую розмову з клієнтами.

    23. Створи нормальну скриньку

    Що відрізняє професіонала від дитини? Професіонал називає свій Поштова скринькана ім'я та прізвище, а дитина - дитячими словами, ніками з ігор та форумів, датою народження.

    Ну і абсолютно неприпустимо вказувати свою робочу скриньку. Рекрутер у цьому випадку трактуватиме цей нюанс так: «Мене звільняють із місця роботи, і тому я можу не боятися і надсилати резюме з робочої пошти».

    24. Видаляй сімейний статус, він цікавить лише відвідувачів сайтів знайомств

    Існує лише один випадок, коли вказівка ​​сімейного статусу може відіграти позитивну роль: якщо молода дівчина шукає роботу і хоче показати, що не піде у декрет одразу після працевлаштування. І тут можна вказати наявність дітей.

    Варіанти « цивільний шлюб», «У розлученні» відразу здешевлюють резюме, оскільки виникають додаткові питання.

    Варіант «маю дітей» пишуть дуже недалекі люди, бо всі нормальні люди « ». :)

    25. Пояснюй розрив у досвіді роботи

    Не можна просто так взяти та показати розрив у роботі. Потрібно писати, чому саме він виник. Варіант "поясню на співбесіді" не підходить, тому що рекрутер, побачивши розрив, подумає найгірше, що могло статися.

    Якщо був декрет між двома роботами – так і пишемо. До речі, якщо декрет був без догляду за іншою роботою, сенсу його писати взагалі немає ніякого. Я навіть не рекомендую на співбесіді це особливо виділяти.

    26. Забери дату закінчення роботи на останньому місці

    Це та єдина хитрість у резюме, яку можна пробачити. Вважається, що людина складає резюме до звільнення і після звільнення просто не оновлює цю дату. У будь-якому випадку вказана дата звільнення гратиме проти тебе.

    27. Не пиши причини звільнень

    Немає причин, через які потрібно прописувати причини звільнення. Що б ти там не написав, у рекрутера завжди виникне підозра щодо твого бажання пояснювати причину звільнення. А може, ти брешеш?

    28. Не пояснюй деталі свого резюме

    У резюме не допускається писати пояснення, коментарі, виноски та інше. Лише дати, факти, здобутки.

    Найгірше, що може бути, - це розділ «Рекомендації» та фраза «Надам за запитом». А сенс такого розділу? Список рекомендацій – це зайве. Ніхто їм не дзвонитиме до інтерв'ю з тобою. А після інтерв'ю ти і так зможеш надати цей список, якщо буде запит.

    30. Забери таблиці та великі відступи

    Таблиці у резюме були прийняті на початку 2000-х років. Потім увесь цивілізований світ відмовився. Чи не показуй себе динозавром.

    Також не займай велику частинурезюме дуже великими відступами ліворуч у документі.

    31. Перші місця роботи залиш для своєї бабусі

    Для простоти я просто опишу, як буде ОК:

    • Останнє місце роботи: 7–10 рядків обов'язків та 5–7 рядків досягнень.
    • Минуле місце роботи: 5–7 рядків обов'язків та 3–5 рядків досягнень.
    • Позапрошле місце роботи: 3–5 рядків обов'язків та 3 рядки досягнень.
    • Інші місця роботи: 3 рядки + 3 рядки досягнень, якщо вони входять до інтервалу останніх 10 років роботи.
    • Все, що було раніше 10 років тому: лише назви компаній та посад.
    • Якщо у твоїй кар'єрі були не релевантні поточній посаді місця роботи – сміливо їх видаляй. Наприклад, зараз ти маркетинг-директор, а починав 15 років тому з інженера на заводі чи продавця на ринку.

    32. Забери ПТУ

    Якщо ти навчався у ПТУ, коледжі, технікумі, а потім закінчив ВНЗ, показуй лише ВНЗ.

    33. Не показуй резюме знайомим HR-фахівцям, якщо не впевнений у їхньому професіоналізмі

    У нас багато HR-фахівців вважають себе гуру і дають поради направо та наліво. Дізнайся, скільки вакансій вони закрили самі, скільки людей щодня в середньому співбесідують. Які книги прочитали про рекрутинг. Скільки їх було іноземних.

    Якщо ти отримаєш такі відповіді:

    • понад 500 вакансій;
    • 5-10 на день;
    • більше п'яти книг (хоча б!);
    • Лу Адлер, Білл Радін, Тоні Берн;

    …тоді сміливо довіряй порадам!

    Я проводжу невелике дослідження, тому в коментарях до цієї посади напиши, яка з усіх описаних порад виявилася для тебе найбільш цінною. Це допоможе мені зрозуміти твої потреби та написати ще одну круту статтю про те, як продати себе дорожче під час інтерв'ю.

    P.S. Друзі, дякую всім за ваші коментарі. Я з колегою написав книгу, де поділився ще більшою кількістю порад. Вона доступна за посиланням.

    Статтю візуально оформив геній презентацій

Подібні публікації